• г

  • photo kavkaz 14

    О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом - историки, о светлом настоящем – ПРОФСОЮЗЫ!      

  •                                                                                 

    Пока мы едины - мы непобедимы! 

    лого проф 


                           

История и современное состояние

Северо - Осетинская республиканская организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ является частью общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
90 лет назад в Москве состоялся первый Всероссийский съезд профессиональных союзов служащих, на котором делегаты от 90 союзов из 67 городов учредили Всероссийское объединение профсоюзов служащих, реорганизованное в мае 1919 года на II съезде во Всерос­сийский профессиональный союз работников советских общественных и торговых учреждений и организаций, а сокращенно — профсоюз совработников (позднее — совторгслужащих).

Избранный Съездом Центральный комитет возглавил Угланов Николай Александрович.
На местах были созданы губернские отделы, уездные отделения Профсоюза и низовые ячейки — месткомы.

Одновременно в Северной Осетии в ноябре 1919 года образовалось Владикавказское окружное отделение профсоюза советских работников, которое  подчинялось правлению Северо-Кавказского краевого отдела, которое находилось в Ростове-на-Дону.  Председателем отделения был Божек, секретарем — Богославский.

На учете во Владикавказском окружном отделении профсоюза состояло 1429 членов профсоюза, 320 безработных. В союз входило 51 учреждение.

В штате было 2 ответственных и 2 технических работника. На содержание аппарата расходовалось 50 процентов от поступ­ления членских взносов. Местные комитеты и профуполномоченные содержались за счет средств учреждений и предприятий.

В трех объединениях МК было 10 освобожденных работников, в том числе 4 технических. Заседания ячеек проводились один раз в неделю, отчетность перед коллективами не реже одного раза в 3 месяца. Практиковались отчеты МК,  профуполномоченных на заседаниях правления. Правление отчитывалось на собраниях в коллективах о проводимой работе один раз в 2 месяца (не менее трех раз в год).  Практиковалось проведение делегатских собраний. Учреждения, имеющие филиалы в районах, направляли 1 делегата от 10 человек на эти собрания. На собраниях обсуждались вопросы о местном бюджете, о повышении производительности труда, об оказании помощи воинским частям.

К середине 1925 года в 70 организациях и учреждениях были заключены тарифные соглашения, которые значительно об­легчали работу отделения.

Главные вопросы, вносимые в коллективные договора, — это заработная плата, выходное пособие, отпуска, командировки, переводы, увольнение служащих. Находила отражение в них и работа среди жен­щин, особенно в вопросах быта, охраны труда, соцсоревнования.

Большое внимание в те годы уделялось финансовому вопросу. Создавались различные фонды.
Культфонд формировался за счет 1 % отчислений с заработной платы по договорам от хозорганов и 5 % отчислений от поступающих членских взносов.
Фонд безработных — 1 % отчислений от взносов — использовался на выдачу пособий для безработных.

Стачечный фонд — 3 % отчислений с поступающих членских взносов.
В Москве в апреле 1931 года Профсоюз работников государственных учреждений СССР выделился из профсоюза совторгслужащих. Его возглавил Соломон Осипович Котляр.  В дальнейшем Профсоюз РГУ РФ возглавляли Григорий Николаевич Петелин, Аркадий Андреевич Сенников, Георгий Андреевич Макеев, Владимир Семенович Кузьмичев.

В Осетии же в 1931 году организуется обком профсоюза работников госу­дарственных учреждений.
В 1937 году в связи с образованием Северо-Осетинской автономной республики ЦК профсоюза создает здесь свое оргбюро с непосредственным подчинением ЦК профсоюза. В период  после 1937 года профсоюзные организации отрасли большую работу проводили по руководству и организации соцсоревнования, распространению передового опыта, много внимания уделялось работе по со­циальному страхованию,  осуществлялся контроль за правильным распределением жилой площади, проводились курсы по обучению профактива.

Происходящие в Советском Союзе в середине 80-х годов изменения вызвали необходимость переосмысления роли и задач профсоюзов, их организационной структуры.

В декабре 1989 года собрание членов и кандидатов в члены ЦК Профсоюза от РСФСР, председателей и секретарей областных, краевых и республиканских комитетов Профсоюза России приняло решение о создании Бюро ЦК Профсоюза по РСФСР, председателем которого был избран В. П. Савченко.

Бюро ЦК обеспечило подготовку и проведение 15 -16 августа 1990 года в г. Горьком Учредительного съезда профсоюза работников государственных учреждений РСФСР, делегатами которого от Северной Осетии были бывший председатель Республиканской организации профсоюза Катунина Елена Александровна и член президиума Кантемиров Батраз Хазбиевич.

Съезд принял Устав Профсоюза, избрал Владимира Петровича Савченко председателем Центрального комитета, утвердил состав ЦК, делегированный от 71 региональ­ной организации Профсоюза, избрал Центрально - ревизионную комиссию. В качестве главной задачи Профсоюза съезд определил защиту профессионально-трудовых, социально-экономических, демократических прав и духовных интересов членов Профсоюза.

Вопросы совершенствования деятельности Профсоюза были в центре внимания пяти съездов Профсоюза, прошедших с 1992 года.

На 2-ом (внеочередном) съезде в г. Москве было изменено название Профсоюза. Включение в него слов «и обще­ственного обслуживания» способствовало сохранению в его рядах работников тех учреждений, которые вследствие акционирования перестали быть государственными (система материально-технического снабжения, банки и т.п.)

В Осетии в 1992 году областная профсоюзная организация была преобразована в республиканскую, т. е. стала называться Рес­публиканской организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
Важное значение имела разработка Профсоюзом концепции кадровой политики,  проводится целенаправленная финан­совая политика в Профсоюзе, которая позволила осуществить кадровое укрепление аппаратов выборных органов региональных организаций и навести порядок в использовании членских взносов.

Будущее Профсоюза связано с молодежью. В Профсоюзе создан Молодежный Совет, а при Постоянно – действующей комиссии РК профсоюза создается cекция по работе с молодежью. Регио­нальными, территориальными и первичными организациями проводится работа по привлечению молодежи к работе в выборных органах Профсоюза. Вносятся разделы о работе с молодежью в коллективные договора организаций.
С 1995 года на съездах Профсоюза принимается программный документ, определяющий на 5 лет конкретные цели по всем основным направлениям деятельности Профсоюза и его структурных подразделений.

В Программе действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2005—2010 годах определено «что главным критерием эффективной деятельности Профсо­юза, его выборных органов и организаций является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза:

— рабочим местом в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией;
— своевременно выплачиваемой, достойной его труда заработной платой;
— здоровыми, безопасными условиями и охраной труда;
— надежной защитой его трудовых прав.

В настоящее время в Профсоюзе РГУ и ОО по России 1 млн. 200 тысяч членов, состоящих на учете в 22 377 первичных организациях. В 17 760 (79,6%) организациях различных форм собственности, в которых действуют первичные организации Профсоюза, заключены коллективные до­говоры.
Их действие распространяется на 942,8 тыс. или 82,8% членов Профсоюза.
В региональных (межрегиональных) организациях Профсоюза действуют 534 региональных и 896 территориальных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения на уровне субъектов РФ и муни­ципальных образований.

На федеральном уровне действует 13 отраслевых соглашений, заключенных ЦК Профсоюза с федеральными органами исполнительной власти и другими федеральными органами, а также Генеральный коллективный договор по Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Председатель Профсоюза - член Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с 1993 года.

В региональных (межрегиональных) организациях работу по охране труда осуществляют 23 штатных технических инспектора труда, 779 внештатных технических инспекторов труда, 15 785 уполномоченных по охране труда и 15 928 представителей Профсоюза в комиссиях по охране труда организаций.

На сегодняшний день в составе Северо - Осетинской республиканской организации профсоюза 8 районных и 220  первичных профсоюзных организаций, которые объединяют 12 258 членов профсоюза.

Отраслевой Профсоюз подтвердил свою необходимость, продолжает быть организационной, сплоченной силой, отстаивающей интересы членов Профсоюза.
С успехом продолжает строить отношения с органами власти и руководителями исключительно на условиях социального партнерства.

Заключено 14 региональных и территориальных Соглашений,  что составляет  91 %  от общего числа членов профсоюза. Заключено 147 коллективных  договоров, ими охвачено 89% членов профсоюза.  Коллективные договора содержат пункты,  улучшающие  социально-экономическое положение работников.

У истоков становления отраслевого профсоюза Северной Осетии после 30–х годов стояли:
Цаголов Солтан Соломонович (1941–1956 гг.),
Алагов Чермен Адцеевич (1957-1976гг.),
Кабисов Андрей Борисович (1977-1988)
Катунина Елена Александровна(1989-2000)   

С 2000 г. по настоящее время Северо - Осетинскую республиканскую организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ возглавляет
Дагуева Людмила Батарбековна.

Улучшение условий охраны труда, укрепление здоровья, организационное укрепление, правозащитная работа были и остаются одними из основных задач отраслевого Профсоюза.

Финансовая политика остается, как и в прошлые годы, главным направлением работы республиканской организации профсоюза. В РК профсоюза с 2001 года успешно работают Фонды дополнительных социальных гарантий членов профсоюза, на формирование которых отчисляется 22 % от  профсоюзных взносов. Это:  Фонд социальных гарантий охраны труда и правозащитной работы, Страховой Фонд, Фонд обучения и информационного обеспечения, Резервный Фонд, Фонд для работы с молодежью, Фонд оздоровления, из которых производятся социальные выплаты, оказывается материальная помощь, приобретаются санаторно – курортные путевки для членов профсоюза и их детей, страхуются от несчастных случаев на производстве и в быту все члены профсоюза и их дети до 14 лет включительно и выплачивается при возникновении таковых страховое возмещение, финансируются Спартакиады, Новогодние утренники, конкурсы профессионального мастерства, Молодежные Форумы и многое другое.

Рескомом профсоюза разработана и действует уже несколько лет система морального и материального поощрения, которая дает положительные результаты и делает более привлекательным профсоюз для молодежи. Только за 2000-2007 гг. награждены Благодарностью президиума РК профсоюза, Почетными Грамотами РК и ЦК профсоюза, Объединения организаций профсоюзов РСО – Алания, медалью «100 лет Профсоюзам России» с денежным приложением 2297 активистов Профсоюза.

В реализации молодежной политики сегодня очень серьезно возросла роль коллективных договоров, многие комитеты с целью повышения социальной защиты членов профсоюза, в том числе молодежи, их материальной поддержки используют различные доплаты на рождение ребенка, заключение брака, премирование, предоставление им через коллективные договора дополнительных оплачиваемых отпусков, выдачу беспроцентных ссуд на приобретение жилья, стройматериалов, товаров длительного пользования и другие гарантии.

За достигнутые результаты в реализации Программы действий профсоюза, Президиум ЦК Профсоюза РФ неоднократно выражал благодарности нашей республиканской организации профсоюза «За достижение лучших результатов в 2002 году в укреплении состава и увеличении численности организаций Профсоюза»; «За дос­тижение лучших результатов в реализации финансовой политики в Российской Федерации» в 2001 г.  и 2003 годах.

Обратная связь

...

Контакты

Юридический адрес: 362040, г. Владикавказ ул. Димитрова, дом 2
Телефоны: (8672)53-61-62
E-mail: rguioo@mail.ru

© 2015 СОРОО Профсоюза РГУ и ОО РФ. Все права защищены.
Создание сайтов студия IT WORKS