Как вступить в профсоюз и создать профсоюзную организацию?

 Членом Профсоюза может стать каждый работник, служащий и учащийся (п. 1.1. Устава), достигший 14-летнего возраста, признающий УСТАВ и уплачивающий членские взносы. Прием в члены Профсоюза проводится по личному письменному заявлению государственного, муниципального служащего, работника или учащегося на собрании первичной профсоюзной организации.

При отсутствии в Учреждении первичной профсоюзной организации прием в члены Профсоюза производится выборным органом вышестоящей организации с определением первичной профсоюзной организации для постановки на временный учет.

Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет, заполняется учетная карточка и со дня приема исчисляется профсоюзный стаж.

Принятый в члены Профсоюза фактом подачи заявления о вступлении в Профсоюз делегирует Профсоюзу полномочия на представительство по защите своих социально-трудовых прав и интересов.

 

 Датой создания первичной профсоюзной организации является дата проведения учредительного собрания.

 

 Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с УСТАВОМ, утвержденным Центральным комитетом Профсоюза.

Создание первичной профсоюзной организации по инициативе работников

Шаг 1:

Если вы не член Профсоюза, но хотите им стать, хотите, чтобы в организации, в учреждении, где Вы работаете была профсоюзная организация, найдите единомышленников и создайте инициативную группу. Вас должно быть не менее трех человек.

Шаг 2:

Инициативной группе следует провести переговоры с работниками организационного отдела Комитета Республиканской организации Профсоюза (тел: 8 (8672)-54-18-69) о создании первичной профорганизации и получить необходимые консультации.

Шаг 3:

Для достижения поставленной цели инициативная группа получает подробную информацию от специалистов Комитета Республиканской организации Профсоюза о целях и задачах Профсоюза, методах и формах профсоюзной работы, о способах улучшения условий труда, заработной платы, возможностях получения дополнительных социальных гарантий и т.п. и доводить эту информацию до сведения работников своей организации, учреждения.

Шаг 4: Подготовка и проведение собрания.

При подготовке к собранию необходимо учесть то, как относится к Профсоюзу ваш работодатель. Если резко отрицательно, то это не может служить препятствием к созданию профорганизации, но может вызвать некоторые осложнения. Подготовку к собранию придется вести без широкой огласки, не ставя в известность работодателя о дате и времени его проведения. Возможно, что собрание будет проходить вне территории организации, учреждения. Если вам удалось убедить работодателя в полезности Профсоюза в учреждении, организации, тогда у вас есть все шансы спокойно и организованно провести первое - учредительное собрание и даже, возможно, с участием самого руководителя организации, учреждения.

Итак:

• инициативная группа определяет дату, время, место проведения собрания;
• на собрании должно быть не менее трех человек;
• на собрании возможно присутствие представителя Комитета Республиканской организации Профсоюза.

Собрание принимает решение о создании первичной профсоюзной организации, избирает председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет и ревизионную комиссию.

Шаг 5

Каждый участник собрания пишет заявление о вступлении в Общероссийский Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и заявление о удержании с заработной платы членских профсоюзных взносов.

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ прием в члены Профсоюза осуществляют первичные профсоюзные организации, при этом работник вступает в Общероссийский Профсоюз.

Уплата членских профсоюзных взносов является уставной обязанностью члена Профсоюза.

В соответствии с Федеральным законом №10-ФЗ «О профессиональных законах, их правах и гарантиях деятельности» работодатель обязан безвозмездно перечислять профсоюзные взносы при наличии личных заявлений членов Профсоюза.

Документы, необходимые для создания первичной профсоюзной организации:

• Учредительное собрание
• Заявление о вступлении
• Заявления на перечисление членских взносов 

Более полную информацию и реальную помощь по созданию первичной профорганизации Вы всегда можете получить в аппарате Комитета Республиканской организации Профсоюза по телефону: 8 (8672)-54-18-69

Алгоритм проведения профсоюзного собрания

1. Зарегистрировать учредителей (участников собрания): ФИО полностью, должность, подпись. Выдать формы заявлений.

 

далее - см. протокол учредительного собрания

 

2. Объявить о проведении учредительного собрания.
3. Выбрать председательствующего на собрании (ведёт собрание, предоставляет слово выступающим, оглашает постановления, предлагает голосовать, констатирует принятое решение).
4. Выбрать секретаря (ведёт протокол собрания).
5. Утвердить повестку дня собрания.
6. Обсудить вопросы повестки дня:

          - об учреждении первичной профсоюзной организации и приёме в члены Профсоюза;

         - Выборы профсоюзного комитета, руководителя профсоюзной организации и ревизионной комиссии (ревизора), президиума (при необходимости);

          -о постановке на профсоюзный учёт в вышестоящую организацию Профсоюза;

7. Поблагодарить участников за участие в собрании, поздравить с созданием первичной профсоюзной организации;
8. Датой создания первичной профсоюзной организации считается дата
9. проведения учредительного собрания;
10. В течение 7 дней после проведения собрания председатель первичной профсоюзной организации:

         - уведомляет работодателя о создании первичной профсоюзной организации;

   - направляет обращение на бланке Первичной Профсоюзной Организации (ППО) с приложением протокола учредительного собрания и анкеты ППО в вышестоящую организацию (РСО-Алания, ул. Димитрова, д.2, каб.207, 2-й этаж, факс 53-61-62, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

В помощь профсоюзному активу для работы по созданию первичных профсоюзных организаций