• photo kavkaz 14

    О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом - историки, о светлом настоящем – ПРОФСОЮЗЫ!      

  •                                                                                 

    Пока мы едины - мы непобедимы! 

    лого проф 


                           

  • г

Финансовая политика

 4 1

Дорохова Марина Георгиевна

Главный бухгалтер РК Профсоюза

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА ПО ОСУЩЕСТВЕНИЮ ЗАЩИТНЫХ ФУНКЦИЙ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ.

/Приняты III съездом Профсоюза 16 августа 1995 года/

В области финансовой политики Профсоюза
Укрепление Профсоюза немыслимо без прочной материальной базы, без гарантий для его рядовых членов получить от него всестороннюю поддержку в сложных условиях свободного рынка труда.
Поэтому законом жизни каждого профсоюзного органа должно быть соблюдение требований Устава Профсоюза, решений центральных его органов по вопросам использования членских профсоюзных взносов, твёрдая дисциплина в расчётах между профорганами всех звеньев.
В соответствии с основными направлениями деятельности Профсоюза, членские профсоюзные взносы следует использовать:
1. На содержание высококвалифицированных профессиональных работников и материально-техническое обеспечение их деятельности.
2. На обучение профсоюзных кадров и актива.
3. На осуществление организационной работы и информационное обеспечение.
4. На правозащитную работу и охрану труда членов Профсоюза.
5. На поощрение профсоюзного актива.
6. На материальную помощь членам Профсоюза.
7. На осуществление гуманитарной помощи членам профсоюза и членам их семей.
Первичные профсоюзные организации обеспечивают полноту и своевременность поступления членских взносов на расчётные /текущие/ счета профсоюзных органов, при этом большая часть поступивших средств направляется на осуществление защитных функций Профсоюза.
Средства центральных и региональных профсоюзных органов рекомендуется использовать следующим образом:
80 процентов – на деятельность профорганов, их материально-техническое обеспечение и информационную работу;
10-15 процентов – на формировании фондов солидарности, охраны труда, помощи безработным и взносов в негосударственные пенсионные и страховые фонды;
5 – 10 процентов – на формирование резервных фондов для финансирования правозащитной работы, юридических услуг и оказание финансовой помощи профсоюзным организациям в случае стихийных бедствий и иных особых ситуациях.

прил. №1

ПОЛОЖЕНИЕ
О фонде социальных гарантий, охраны труда и правозащитной работы.

  1. Общее положения

1.1.  Фонд социальных гарантий, охраны труда и правозащитной работы создан в
соответствии с постановлением РК профсоюза РГУ и 00 от 30.07.2002г, для
более эффективной реализации «Программы действий профсоюза», утвержденной V съездом Профсоюза и «Основных направлений деятельности РК профсоюза на 2000-2005г.», принятых на XXVI отчетно-выборной конференции.
1.2.  Фонд предназначен обеспечивать финансовую базу осуществления целевых программ профсоюзных организаций, разработанных для достижения основных целей профсоюза и его организаций, и направленных на социальную защиту членов профсоюза, профсоюзных кадров и актива.
1.3.  Средства фонда направляются на финансирование мероприятий, связанных с оказанием консультативной, юридической и правовой помощи членам профсоюза и профорганизациям, охраной труда и здоровья, коллективным нормотворчеством по разработке и заключению коллективных договоров и соглашений, работе по социальному партнерству, а также для обеспечения социальных выплат выборным и штатным работникам РК профсоюза.
1.4.  Фонд представляет собой часть средств бюджета РК профсоюза РГУ и 00. Движение этих средств учитывается на отдельном субсчете профсоюзного бюджета.
1.5.  Распоряжение средствами фонда осуществляет в соответствии с Уставом профсоюза председатель РК профсоюза.
1.6.  Действие Положения распространяется только на профсоюзные
организации, входящие в структуру РК профсоюза работников государственных
учреждений и выполняющие уставные требования по финансированию
профсоюзной деятельности.

  1. Формирование фонда.

2.1.  Формирование фонда осуществляется в размере 4% от поступивших членских взносов.
2.2.  Дополнительных перечислений профсоюзных организаций, произведенных
сверх установленных размеров обязательных отчислений на общепрофсоюзную
деятельность.
2.3.  Добровольных поступлений средств от общехозяйственных организаций.
3. Порядок получения и использования средств фонда.
3.1. Оказание бесплатной юридической помощи членам профсоюза.
3.2. Проведение мероприятий с участием председателей профсоюзных комитетов работодателей по социальному партнерству, заключению коллективных договоров, урегулированию социально-трудовых отношений, направленных на снижение уровня конфликтности в коллективах, дней «охраны труда» и т.д.
3.3. Оплата услуг специалистов, экспертов и посредников, приглашаемых для участия а правозащитной работе и коллективном нормотворчестве.
3.4. Проведение мониторинга социально-экономического положения работника.
3.5. Финансирование спортивных и оздоровительных мероприятий с участием членов профсоюза.
3.6. Финансовое обеспечение коллективных акций протеста ( в том числе забастовок) проводимых в соответствии с законодательством РФ и Уставом профсоюза.
3.7. Участие в различных благотворительных фондах, акциях милосердия и гуманитарных программ.
3.8. Оказание материальной помощи членам профсоюза коллективов
предприятий, учреждений и организаций в связи со стихийными бедствиями,
экологическими катастрофами и др. условиями.
3.9. Поощрение профсоюзного актива, связанными с правозащитной работой, охраной труда и оздоровлению членов профсоюза, коллективным нормотворчеством, работой по социальному партнерству.
4. Контроль за использованием средств фонда .
4.1. Контроль за использованием средств фонда осуществляет ревизионная комиссия РК профсоюза в соответствии с « Положением о ревизионных комиссиях профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ», утвержденным 5 съездом Профсоюза 16.08.2000г
4.2. Случаи не целевого использования выделенных средств расцениваются как нарушение финансовой дисциплины. В этом случае средства подлежат возврату в фонд в полном объеме.
4.3. Контрольная работа проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.4. Ревизионная комиссия информирует членов Комитета о формировании и движении средств фонда.

прил. №2

Положение

  О Фонде страхования членов профсоюза, выборных и штатных  работников профсоюзного аппарата.


1. Общие положения.
1.1. Страховой фонд членов профсоюза, выборных и штатных работников профсоюзного аппарата создан в соответствии с постановлением Рескома профсоюза РГУ и 00 от 30.06.02 года для более эффективной реализации «Программы действий профсоюза», утвержденной У съездом профсоюза и «Основных направлений деятельности Рескома профсоюза на 2000-2005 г.г., принятых на ХХУ1 отчетно - выборной конференции.
1.2. Фонд предназначен обеспечивать финансовую базу организации и проведения мер по дополнительной защите членов профсоюза, выборных и штатных работников профорганов профорганизаций в случаях причинения вреда жизни или здоровью, по оказанию медицинской помощи, в том числе компенсации затрат на приобретение лекарственных средств, других случаях, на договорной основе со страховыми компенсациями.
1.3. Средства фонда хранятся на текущем счете Комитета, являются составной частью бюджета рескома профсоюза. Движение средств учитывается на отдельном субсчете профсоюзного бюджета.
1.4. Распоряжение средствами фонда осуществляет председатель рескома профсоюза на основании Устава профсоюза и настоящего положения.
1.5. Действие положения распространяется только на профсоюзные организации, входящие в структуру рескома профсоюза и выполняющие уставные требования по финансированию профсоюзной деятельности.
2. Формирование фонда.
2.1. Формирование фонда осуществляется в размере 4 % от поступивших членских взносов.
2.2. Целевых дополнительных поступлений от профсоюзных, хозяйственных и общественных организаций.
2.3.  Прочих поступлений.

3. Порядок использования средств фонда.
3.1. Средства фонда используются на программы по страховой защите имущественных интересов членов профсоюза, выборных и штатных работников профаппаратов, членов их семей, связанных с жизнью и здоровьем, нарушаемых в результате несчастного случая, длительным заболеванием или смертью, лекарственным обеспечением.
3.2. Страхование может осуществляться через страховые компании на условиях, предусмотренных договорными отношениями.
4. Контроль за формированием и использованием средств фонда
4.1. Контроль за формированием и расходованием средств фонда осуществляется ревизионной комиссией РК профсоюза в соответствии с «Положением о ревизионных комиссиях профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ», утвержденным 5 Съездом профсоюза 16.08.2000г. 
4.2. Ревизионная комиссия не реже одного раза в год информирует членов Комитета о формировании и движении средств фонда.

прил. № 3

ПОЛОЖЕНИЕ
О фонде обучения и информационного обеспечения

1. Общее положение
1.1. Фонд обучения и информационного обеспечения создан в соответствии с Постановлением Президиума Рескома профсоюза РГУ и общественного обслуживания от 30.07.02 г. для более эффективной реализации « Программы действий профсоюза», утвержденной V Съездом профсоюза и «Основных направлений деятельности рескома профсоюза на 2000-2005г.» принятых на ХХVI отчетно- выборной конференции.
1.2. Фонд предназначен обеспечивать финансовую базу организации и проведения мероприятий, связанных с реализацией кадровой политики в профсоюзе. Обучением. Повышением квалификации и переподготовкой профсоюзных кадров и актива, формированием и систематическим обновлением резерва профсоюза и актива, мер направленных на стимулирование их работы, обменом опытом профработы.
1.3. Средства фонда направляются на обеспечение информационной деятельности комитета:
подготовку, тиражирование и распространение «Информационного бюллетеня Комитета» и спецвыпусков по основным направлениям деятельности профсоюза, издание листовок, буклетов, другой печатной продукции в целях мотивации профсоюзного членства, рекламных и других целях в средствах массовой и профсоюзной информации.
1.4. Средства фонда являются составной частью средств рескома на основании Устава профсоюза настоящего Положения.
1.5. Распоряжение средствами фонда осуществляет председатель рескома профсоюза на основании Устава профсоюза и настоящего положения.
1.6. Действие положения распространяется только на профсоюзные организации, входящие в структуру рескома профсоюза и выполняющие уставные требования по финансированию профсоюзной деятельности.
2. Формирование фонда.
2.1. Формирование фонда осуществляется в размере 4% от поступивших членских взносов.
2.2. Целевых дополнительных перечислений профсоюзных организаций и
хозяйственных органов.
2.3. Прочих поступлений.
3.Порядок использования средств фонда.
3.1. Средства фонда используются:
- реализация кадровой политики в профсоюзе;
- обучение, повышение квалификации, подготовку и переподготовку кадров, проф. актива и членов профсоюза;
- проведение лекций, консультаций, семинаров, «круглых столов», научно-практических конференций, деловых игр и других форм организации учебного процесса;
- работу с резервом проф. кадров и актива;
- стимулирование их работы;
- организацию и обмен опытом проф. работы родственных проф. организаций РФ и за рубежом по различным направлениям профсоюзной работы;
другие формы обучения;
- почтовые, типографские и другие потребности, связанные с информационной деятельностью Комитета. 
3.2. Для реализации программы обучения и информационной работы могут
привлекаться на договорной основе ученые, эксперты, другие специалисты различных
областей знаний.
3.3. Методический совет по кадровой политике и обучению, комиссия по информационному обеспечению и связям с общественными организациями могут вносить предложения по использованию средств фонда для реализации целевых программ и плана обучения проф. кадров, актива, членов профсоюза.
3.4. Право пользования фондом имеют организации, которые участвуют в его финансировании.
4. Контроль за использованием средств фонда
4.1. Контроль за использованием средств фонда осуществляется ревизионной комиссией РК профсоюза в соответствии с «Положением о ревизионных комиссиях профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ», утвержденным 5 Съездом профсоюза 16.08.2000г. при участии членов комиссии по связям с общественными организациями и информационному обеспечению и членов методического совета по кадровой политике и обучению.
4.2. Ревизионная комиссия не реже одного раза в год информирует членов Комитета о формировании и движении средств фонда.

прил. № 4

  
ПОЛОЖЕНИЕ
О резервном фонде

1. Общие положения
1.1. Резервный фонд профсоюза создан в соответствии с Постановлением РК
профсоюза РГУ и 00 от 30.07.2002 г. для более эффективной реализации «Программы
действий Профсоюза», утвержденной V съездом Профсоюза и «Основных
направлений деятельности РК профсоюза на 2000-2005г.», принятых на XXVI -ой
отчетно- выборной конференции.
1.2. Действие фонда распространяется только на членов профсоюза, состоящих на учете в профорганизациях, входящих в структуру РК профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
1.3. Фонд предназначен для финансового обеспечения при ликвидации, реорганизации в результате которых идет высвобождение выборных работников РК профсоюза и работников аппарата РК, для выплаты заработной платы выборным работникам РК профсоюза, не избранных на следующий срок, оказание материальной помощи в связи с уходом в отпуск выборным и штатным работникам аппарата, оплата труда которых регулируется решением Президиума, для своевременной и предварительной оплаты расходов в случае несвоевременного поступления отчислений от членских взносов, для дополнительного финансирования в случае необходимости созданных при РК профсоюза фондов, организационной работы и административно-хозяйственных расходов и для осуществления коммерческой деятельности, а также в других случаях, предусмотренных Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
1.4. Средства фонда являются составной частью средств РК профсоюза.
Движение денежных средств учитывается на отдельном субсчете профсоюзного
бюджета.
1.5. Распоряжение средствами фонда осуществляет председатель РК
профсоюза РГУ и 00 на основании Устава профсоюза, настоящего Положения.
2. Формирование фонда
2.1. Формирование осуществляется в размере У/о от поступивших членских взносов.
2.2. Добровольных поступлений от хозяйственных и общественных организаций.
2.3. Прочих поступлений.
3. Порядок использования средств фонда.
3.1. Средства фонда используются:
- для финансового обеспечения при ликвидации или реорганизации
в результате которых идет высвобождение выборных работников РК профсоюза и
работников аппарата РК;
- для выплаты заработной платы выборным работникам РК профсоюза, не избранных на следующий срок;
- оказание материальной помощи в связи с уходом в отпуск выборным и
штатным работникам аппарата, оплата труда которых регулируется решением
Президиума;
- для своевременной и предварительной оплаты расходов в случае несвоевременного поступления отчислений от членских взносов;
- для дополнительного финансирования в случае необходимости созданных при РК профсоюза фондов;
- организационной работы и административно-хозяйственных расходов для осуществления коммерческой деятельности;
- в других случаях, предусмотренных Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

4. Контроль за использованием средств фонда.
4.1. Контроль за использованием средств фонда осуществляет ревизионная комиссия РК профсоюза РГУ и 00 в соответствии с «Положением о ревизионных комиссиях профсоюза работников государственных   учреждений и общественного обслуживания РФ», утвержденным V съездом профсоюза 16.08.2000 г. по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.2. Ревизионная комиссия информирует членов Комитета о формировании и движении средств фонда.

прил. № 5

ПОЛОЖЕНИЕ
О фонде работы с молодежью

1. Общие положения
1.1. Фонд работы с молодежью создан в соответствии с постановлением президиума РК профсоюза от 30.07.2002 г. для более эффективной реализации «Программы действий профсоюза», утвержденной V Съездом Профсоюза и «Основных направлений деятельности республиканского комитета профсоюза на 2000 - 2005 гг.», принятых на XXVI отчетно - выборной конференции.
1.2. Фонд предназначен обеспечивать финансовую базу для проведения мероприятий, связанных с реализацией молодежной политики в профсоюзе РГУ и 00 и направленных на:
-привлечение молодежи к реальной деятельности в профсоюзе;
повышение эффективности защитных функций в сфере прав и интересов
молодежи;
-информационное обеспечение;
-оказание материальной помощи студентам - сиротам, инвалидам;
-выплату именной стипендии;
-выплату пособий по случаю женитьбы, рождения ребенка;
-оздоровление студентов и других форм социальной поддержки.
1.3. Средства фонда являются составной частью средств РК профсоюза. Движение денежных средств учитывается на отдельном субсчете профсоюзного бюджета.
1.4. Распоряжение средствами фонда осуществляет председатель республиканского комитета профсоюза на основании Устава профсоюза, настоящего Положения.
1.5. Действие Положения распространяется только на профсоюзные организации, входящие в структуру республиканского комитета профсоюза и выполняющие уставные требования по финансированию профсоюзной деятельности.
2. Формирование фонда
2.1. Формирование фонда осуществляется в размере 2% от поступающих членских взносов.
2.2. Целевых поступлений от хозяйственных и общественных организаций.
3. Порядок использования средств фонда
3.1. Средства фонда используются на цели, предусмотренные п. 1.2. настоящего Положения.
3.2. Для реализации молодежной политики, целевых программ и проектов на договорной основе могут привлекаться к работе представители студенческой и учащейся молодежи (проведение опросов, составление исторических, тематических справок и монограмм, участие в иной работе, проводимой Комитетом).
3.3. Совет по молодежной политике может вносить предложения по пользованию средств фонда для реализации других форм и методов деятельности профсоюза среди молодежи.
3.4. Право пользования фондом имеют организации, которые участвуют в его формировании.

4. Контроль за использованием средств фонда
4.1. Контроль за использованием средств фонда осуществляется ревизионной комиссией РК профсоюза в соответствии с «Положением о ревизионных комиссиях профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ», утвержденным V Съездом профсоюза 16.08.2000 г. при участии членов совета по молодежной политике.
4.2. Ревизионная комиссия не реже одного раза в год информирует членов Комитета о формировании и движении средств фонда.

Обратная связь

...

Контакты

Юридический адрес: 362040, г. Владикавказ ул. Димитрова, дом 2
Телефоны: (8672)53-61-62
E-mail: rguioo@mail.ru

© 2015 СОРОО Профсоюза РГУ и ОО РФ. Все права защищены.
Создание сайтов студия IT WORKS